一是启动一项改革，即启动机关事业单位养老保险制度改革。做好机关事业单位的参保登记，实施全民参保计划，加大社会保险扩面征缴力度，实现法定人群社会保障全覆盖，规范完善城乡医保整合，推进城乡一体化的社保体系建设，稳步提高待遇水平和标准。

二是开展一项扶贫，即精准技能扶贫。对全县65个贫困村贫困户进行一次摸底，建立起贫困户就业培训需求台账，重点围绕农业种植、畜牧养殖、农业产业化经营、电子商务、家政服务等，根据需求定内容，开展有针对性的订单、定向培训，培训采取一业一训、一技一训，力争实现贫困家庭有培训需求劳动力技能培训全覆盖，叫响技能扶贫品牌，达到培训一人，合格一人，推荐就业一人目标，确保完成年内解决1500名贫困人口就业目标。

三是实施一个计划，即创业就业三年行动计划。建设创业街区，加大孵化基地招商力度，发挥创业孵化基地的引领带动作用，加大创业担保贷款发放范围和额度，加强创业培训，开展项目推荐、开业指导、跟踪服务等，提高创业成功率，以创业带动就业。力争扶持450人成功创业，城镇新增就业3000人（次），城镇登记失业控制在4%以内。

四是抓好一个对接，即对接京津冀协同发展引进高层次人才。发挥“朱玉贤院士工作站”、“旺多牧业博士工作站”作用，培养引进企业急需高技能人才，促进科研成果的转化应用。按程序组织好事业单位公开招聘，建设“人才对接超市”，搭建人才供需平台，组织好大型人才招聘活动，引进高层次、高技能人才55人。

五是建立一项预储金，即建筑领域农民工工资预储金。新开工工程建设项目全部实行农民工工资预储金管理，农民工工资由签约银行按月支付到农民工工资个人账户。加强劳动监察执法和劳动人事争议调解工作，规范企业劳动用工管理，提高劳动合同签订率，加强与住建、公安等部门的执法联动机制建设，严厉打击恶意拖欠农民工工资欠薪行为，依法保障农民工合法权益，畅通信访渠道，维护社会稳定。

六是建设一个平台，即建设县级就业社会保障服务平台。做好施工前各项准备工作，争取早日开工建设，进一步推进基层平台规范服务建设，树立服务品牌，简政放权，加大职能下放力度，推行职业介绍、就业培训、创业帮扶、城乡居民医保经办、生存认证进乡镇，推进信息化人社建设，发放社保卡15万张，积极推进社保卡应用，实现养老和医疗保险普遍用卡。

七是抓好一个统筹，即统筹人事管理、收入分配、奖惩考核、职称评聘、社保扩面征缴、信访稳定、招商引资等重点工作的推进。重点抓好违规进人清理、干部档案核查、深化职称改革等，提升人事规范化管理水平。完成机关事业单位工作人员信息采集，启用工资管理系统，调整机关事业单位基本工资标准。深挖扩面征缴新的增长点，全面完成省市下达的扩面征缴任务。积极稳妥的解决历史遗留问题，认真研判改革过程中出现的新矛盾、新问题，主动作为，维护大局稳定。发挥部门和个人优势，确保年内签约固定资产投资3000万元以上的工业项目1个或投资2000万元以上的农业产业化项目1个，或年纳税100万以上的现代服务项目1个。